温州东南碳制品有限公司中层管理人员茶话会

企业的发展就像盖一座房子，企业的中层管理者就像支撑房子的柱子，如何提高中层管理者的支撑力，需要中层管理者不断地去认识自我，发展自我，才能更加的具有执行力，提高企业发展的凝聚力，进而使企业更具竞争力。2014.05.19号下午，公司总经办针对中层管理人员以茶话会形式组织召开会议，

公司副总经理金方义从“实战管理认识”、“中层自我定位”、“自我提升”三个方面，结合自己多年的工作经验，深入浅出地进行了讲解。

活动中各部门经理展开了热烈的讨论和交流，通过大家的平时学习及工作中积累的经验交流，展开一场头脑风暴，碰撞出更多的思想火花。积极塑造企业文化，在日常管理中做到以人为本，理解人、尊重人、关怀人、成就人，鼓励员工通过自身的不断学习，认识自我改变自我，从而提升自己，使自己的职业生涯得到进一步的提升。

最后，总经理朱亦辉提出：希望以中层茶话会形式让企业管理者共同探讨管理中存在的问题，交流管理经验，提高企业领导的管理意识，从而改变企业落后的管理状况，促进企业的健康发展。以后企业将定期的举行茶话会活动，为大家提供一个交流、沟通的平台，通过每一次的思想碰撞，激发大家的学习热情、提高企业的管理水平，进一步塑造企业的文化氛围。